ENSAYO DE LAS TIC EN PRODUCCION

Ensayo de las TIC en Producción

En la actualidad las diversas herramientas de con aplicación de las TIC ha ayudado en la administración, organización y control de diversas actividades dentro de la empresa, todo con la finalidad de generar nuevas cosas y confortar para ser más competitivos, hay muchas herramientas que se utilizan en diferentes partes de la empresa para administrar mejor sus tareas.

En las empresas que fuimos a visitar en nuestro viaje de estudios, se apoyan de herramientas como estas para administrar mejor sus áreas de trabajo, es el caso del área de inventarios los que mantienen actualizadas sus listas de materiales ya que trabajan pedidos justo a tiempo, con ello disminuyen los costos por mantener su material en inventario.

En otras empresas tienen software para el área de contabilidad y finanzas, las cuales hacen fácil la labor, sin embargo los sistemas que utilizan le sirven para su sistema de producción y tener contacto con los clientes y los proveedores.

ensayo de RH

Ensayo Recursos Humanos.

En recursos humanos, es una de los departamentos más importantes porque desarrollan actividades que ayudan a la empresa, es una de las áreas con mayor actividades, porque es la encargada de contratar, darle seguimiento a las solicitudes del personal interesado en entrar a la empresa, selecciona a la persona idónea para ocupar el puesto, capacita al personal, saca presupuestos de la nómina y hace re-estructuraciones en la empresa con el organigrama de la empresa.

El área de recursos humanos del instituto tecnológico de Comitán, el desarrollo de sus actividades y trabajos es mínimo, ya que únicamente se dedica a la recolección de datos personales de los solicitantes, llevar el seguimiento de las personas a contratar, generar la documentación necesaria y brindar la capacitación únicamente a personal que labora en la institución, no contando todas las funciones y especificaciones con las que debería contar esta área tan importante para una organización, ya que la selección y evaluación de los solicitantes se hace de manera externa al departamento, es decir, no es quien realice las evaluaciones y tome decisión de la o las personas a contratar, así mismo.

El departamento no cuenta con la aplicación de tecnologías que facilite sus actividades y trabajos, ya que la Institución esta normada por el Sistema de Gestión de la Calidad (SGC), el cual genera todos los procesos que deben llevar una documentación y actividades que se desee realizar en la institución.

Las capacitaciones que desarrolla esta área son únicamente para el personal administrativo, ya que la evaluación y capacitación del nuevo personal lo hace un consejo que es externo del área.